Offre d'emploi
Action Contre La Faim – Cameroun
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation. En 2013, Action Contre la Faim - International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :
UN(e) (01) ADMINISTRATEUR(TRICE) BASE (RESSOURCES HUNMAINES ET FINANCE)
Base de rattachement: Région de l'Extrême Nord – base de Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 06 mois
Date de début: septembre 2017
Supervisé par: Log-Admin-RH Base
Objectif du poste : Contribuer à la gestion financière et ressources humaines dans sa zone d'intervention en assurant le respect des procédures Action Contre la Faim et des dispositions légales.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Participer à la mise en œuvre, et au suivi des politiques RH nationales;
- Contribuer à la gestion administrative du personnel national et contribuer à garantir la cohérence dans l'organisation du travail;
- Contribuer au recrutement, à la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières ;
- Participer à l'échange d'information et à la gestion des relations professionnelles avec les partenaires extérieurs ;
- Encadrer et accompagner le GRH, le Caissier et les employés de maison ;
- Contribuer à la gestion de la trésorerie sur la base ;
- Participer à la gestion budgétaire de la base ;
- Vérifier le respect des procédures d'achat.
Diplômes/Niveau d'études/Expérience :
- BAC + 3 en ressources humaines/ Sciences Administratives/ gestion du personnel/Finance.
- Avoir une expérience professionnelle significative préalable en RH et Administration et Finance.
- Une expérience à un poste similaire et dans l'humanitaire serait un atout
Compétences requises :
- Connaissance des fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH - Maîtrise du code du travail local, représentation du personnel, gestion de conflit, rémunération et avantages sociaux, paie et administration du personnel, recrutement, formation, gestion des emplois et des compétence, Gestion financière et comptable, Loi des finances - Management d'équipe – Sens de l'organisation et gestion des priorités – Bonne capacité d'analyse - Sens de la diplomatie – Grand sens de la confidentialité – Qualités relationnelles – Bonne capacité d'expression (à l'oral et à l'écrit) – Maitrise des outils de gestion et informatique (Word, Excel), facilité d'adaptation à de nouveaux logiciels.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l'offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises:
Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l'intitulé du poste et la référence MA-ADM-072017-001 en objet de l'email.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le vendredi 04 août 2017 à 17h30.
A l'attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.
