Réf. de l'emploi: 2760
Titre du poste: Agent(e) du programme de préparation et de sécurité (APPS)
Échelle salariale: Salaire de départ à 14 848 758XAF par an, plus bonus du 13eme mois
Type de poste: indéterminé
Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d'ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d'emploi des ERP en vigueur au Cameroun.
Niveau de classification: Agent
Classification: ERP-07
Lieu de travail: Yaoundé, Cameroun
Date de clôture: 06-11-2018 À minuit UTC+1 / GMT+1
Résumé de la position:
Sous la supervision générale de l'agent de sécurité de la mission (ASM) et du gestionnaire régional du programme de préparation et de sécurité (GPPS-ABDJN), l'agent(e) du programme de préparation et de sécurité (APPS) travaille en équipe pour fournir un soutien opérationnel et administratif à l'ASM et atteindre les objectifs du programme de préparation et de sécurité du Haut-commissariat du Canada (HCC) au Cameroun. Le programme vise à s'assurer que la mission est toujours prête à répondre aux urgences touchant les collectivités canadiennes à l'étranger, tout en maintenant et en améliorant la sécurité opérationnelle et physique de la mission. L'APPS effectue des recherches, produit des rapports et offre des conseils sur les questions pouvant affecter la sécurité du HCC, facilite la communication avec les interlocuteurs locaux et fournit un soutien administratif à l'équipe de sécurité.
Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l'éducation, l'expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
- Diplôme d'une université ou un autre établissement post-secondaire reconnu ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience dans le domaine de la sécurité.
Profil linguistique :
- Maîtrise du français (parler, lire et écrire);
- Maitrise de l'anglais (parler, lire et écrire).
Expérience :
- Un minimum de 3 années d'expérience professionnelle pertinente* et récente** dans une organisation internationale, une compagnie du secteur privé, une organisation gouvernementale ou une mission diplomatique dans le domaine de la sécurité.
- Expérience dans la rédaction de rapports détaillés, en français ou en anglais, basés sur la recherche et l'analyse d'information;
- Expérience dans la mise en œuvre de procédures administratives et opérationnelles, de processus, de meilleures pratiques et de lignes directrices (y compris des tâches telles que l'organisation des rencontres et la logistique).
- Le (la) candidat(e) doit démontrer dans sa lettre de motivation comment l'expérience est pertinente. ** Récente signifie au cours des 5 dernières années.
Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
- Connaissance approfondie du Cameroun et des domaines de la sécurité et de la gestion d'urgence, notamment du terrain, de la culture, des langues, des conventions sociales, des coutumes et des structures locales, y compris les structures et responsabilités des organisations aux niveaux national et municipal;
- Connaissance des pratiques de prévention et d'atténuation des risques pour assurer la sécurité des personnes, des informations et des biens matériels;
- Connaissance des théories et des pratiques de gestion des urgences;
- Connaissance du Canada ainsi que du Code de valeurs et d'éthique du secteur public au Canada.
Capacités/compétences :
- Compétence avec Microsoft Office: Excel, Word, Outlook et PowerPoint;
- Compétence avec Google Maps;
- Compétences dans la recherche en ligne, via les médias sociaux et autres ;
- Capacité à mener des séances d'information, des formations et des présentations efficaces;
- Aptitude à rechercher, à analyser et à évaluer des informations de manière efficace et efficiente;
- Capacité à entretenir et à développer un réseau de contacts dans la communauté de sécurité locale;
- Capacité à évaluer et à déterminer les priorités, à respecter les délais et à travailler sous pression;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Jugement;
- Polyvalence;
- Initiative;
- Intégrité;
- Souci de la qualité et du détail.
Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- Formation spécialisée en sécurité d'entreprise, en gestion des urgences ou en analyse des risques;
- Connaissance des applications cartographiques et d'autres produits géomatiques;
- Expérience en évaluation de devis et supervision de prestataires de services;
- Connaissance du contexte de la sécurité et de la gestion des urgences au Cameroun, en République centrafricaine, en République gabonaise et en République du Tchad.
Besoins organisationnels:
Besoins opérationnels:
- L'employé(e) travaillera dans un environnement professionnel au HCC, à Yaoundé, pendant les heures de travail normales telles que définies par le HCC;
- L'employé(e) peut être occasionnellement appelé à voyager et/ou à effectuer des heures de travail supplémentaires, avec ou sans préavis, pouvant avoir lieu après les heures ouvrables régulières et pendant les jours fériés.
Condition (s) d'emploi:
- Pouvoir résider et travailler légalement au Cameroun;
- Possession d'un passeport et d'un permis de conduire camerounais valides;
- Satisfaire aux exigences minimales en matière de conditions physique et d'endurance. Le (la) candidat(e) peut être soumis(e) à un test physique avant et pendant la période d'emploi;
- Obtenir et maintenir une cote de sécurité (niveau fiabilité) du gouvernement du Canada pendant toute la durée de l'emploi;
- Réussite de la période de probation de douze mois.
Zone de sélection:
Ce concours est ouvert à tous les candidats ayant le droit d'habiter et travailler Cameroun ainsi qu'à tout(e) employé(e) du haut-commissariat du Canada au Cameroun occupant un poste indéterminé ou déterminé ou sous contrat d'urgence, qui possèdent toutes les qualifications essentielles ci-dessous et dont la demande aura été reçue à la date de clôture.
Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l'égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n'importe quel autre facteur non pertinent.
Notes importantes: Comment appliquer
- Veuillez suivre le lien http://wfca-tpce.com/fr/vacancyView.php?requirementId=2760& et remplir le formulaire en ligne.
- Les candidats doivent également transmettre en ligne leurs CV et lettre de motivation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas toutes les informations et tous les documents exigés seront rejetés. Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de motivation et CV comment ils possèdent les qualifications essentielles et les atouts, le cas échéant. Seul(e)s les candidat(e)s qui satisferont à toutes les qualifications essentielles seront contacté(e)s et invité(e)s pour une évaluation plus approfondie;
- Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : RSCEMA.PERSONNEL@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
- Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.
- Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
- Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables.
- Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l'étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement.
- Le Haut-Commissariat du Canada à Yaoundé ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
- Le Haut-Commissariat du Canada à Yaoundé ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement;
- Les candidats nécessitant une assistance spéciale afin de participer aux examens écrits et/ou aux entrevues, sont priés de nous en informer.
- Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d'éligibilité de candidats qualifiés pour des ouvertures de postes similaires au Haut-Commissariat du Canada à Yaoundé qui pourraient paraitre dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
- Pour toute question sur le processus, veuillez envoyer un courriel à RSCEMA.PERSONNEL@international.gc.ca .
