Agent MEAL

Titre du poste:

Agent MEAL

Rapporte à:

Officier MEAL

Lieu d'affectation

Mora et Kousseri

Missions et Responsabilités

Axe 1 : Tracking des bénéficiaires et des indicateurs

• Participer à la préparation et la mise à jour le plan de suivi-évaluation, en lien avec l'Officier MEAL;
• Assurer la mise à jour régulière de la base de données des indicateurs du projet dans sa zone d'intervention ;
• En collaboration avec les officiers de protection, établir et mettre à jour la cartographie des zones d'implémentation du projet ;
• Suivre les indicateurs de performance des partenaires locaux d'implémentation du projet.

Axe 2 : Développement des outils de collecte et de capitalisation

• Sous la responsabilité de l'Officier MEAL, participer à l'organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des missions d'évaluation et de suivi :
• Contribuer à la création des outils et la préparation des bases de données
• Supporter l'officier pour la centralisation et l'organisation de la collecte de données pour les activités et résultats comme défini dans le Plan de suivi
• Centraliser et organiser les données programme.
• Soutenir les équipes programme pour la préparation des bases de données, questionnaires et outils de collecte.
• Apporter un soutien méthodologique aux équipes programme afin de garantir une saisie et un traitement de données de qualité.
• Fournir des chiffres de suivi de projet sur demande de la coordination.
• Maintenir à jour une bibliothèque de cartes d'INTERSOS et des autres acteurs
• Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation (fiche d'activité etc.).
• Partager hebdomadairement le rapport d'activités à l'officier MEAL, en respect des formats et outils mis en place.

Axe 3 : Rapportage sur les indicateurs et statistiques du projet

• Participer à la rédaction des rapports de suivi et évaluation comprenant une mise à jour de l'avancement des activités et des recommandations.
• Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités de suivi & d'évaluation et à l'atteinte des objectifs du projet & à des ateliers d'échanges techniques internes ou externes.
• Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés & sécurisés.
• Mettre à jour régulièrement les outils standardisés et les méthodologies de suivi et évaluation, en prenant en compte les indicateurs imposés par les bailleurs, les engagements genre, protection et « ne pas nuire »
• Rapporter à son chef d'équipe sur l'évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires
• Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes INTERSOS ou aux aspects sécuritaires
• Collaborer avec l'administration et les autorités locales

Axe 4 : Organisation des évaluations et développement des outils

• Effectuer des missions de suivi terrain rapides ou approfondies en utilisant les outils d'évaluation d'INTERSOS :

• Assurer la collecte des données et faire en sorte que tous les aspects sont couverts.
• S'assurer que toutes les données sont saisies et contrôler leur qualité.
• Relever les impacts négatifs éventuels.
• S'assurer du respect de l'intégration du genre et de la prise en compte des problématiques « ne pas nuire » dans les activités de INTERSOS
• Émettre des recommandations sur l'amélioration des activités en temps réel pendant sa présence terrain et lors de la rédaction des rapports.
• Comparer la situation humanitaire post intervention par rapport à celle décrite dans les rapports d'évaluation.
• Avec le soutien du Chef de projet et du département suivi et évaluation, préparer et mettre en œuvre des formations aux outils de collecte.
• Assister les missions d'évaluation externes.
• S'assurer que les données hard et soft des programmes sont accessibles et disponibles en tout temps.

• Appliquer les procédures de sécurité dans le cadre des missions de suivi et évaluation
• Participe au recrutement de l'équipe suivi (enquêteurs/ journaliers) quand nécessaire
• Forme et renforce les capacités de son équipe suivi (enquêteurs/ journaliers)
• Supervise l'équipe de suivi (enquêteurs/ journaliers)

Education

• Avoir un Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques ou toute autre discipline impliquant l'analyse des données

Experience

• Avoir au moins 1 année d'expérience professionnelle pertinente, dont au moins un 6 mois dans une ONG ;
• Au moins 6 mois dans la gestion de bases de données, la réalisation d'enquêtes ou de sondages.

• Expérience de collecte dans un contexte rural

Language

• La langue de travail est le Français.
• La connaissance des langues vernaculaires et des langues locales serait un important atout.
• La connaissance de l'italien serait également un atout.

Connaissances /

Compétences

• Connaissances informatiques avancées (Word, Excel, Kobo Toolbox, outlook)
• De solides compétences analytiques et de rapportage
• Respect et adhésion aux principes de protection
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Flexibilité
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Compétences Rédactionnelles accomplies
• Initiative et autonomie

• Rigueur dans le travail