Directeur Administratif et Financier H/F
Description du poste
Référence :DAF/0818/002275
Type de contrat : CDI
Métier/Spécialité : Banque / Assurances
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.
Mission :
APAVE Cameroun recrute pour l'un de ses clients basé à Douala, multinationale du secteur financier, un Directeur Administratif et Financier.
Missions principales du poste :
Le Directeur Administratif et Financier participe à l'élaboration des choix stratégiques pour une croissance durable et profitable de l'institution ;
Il a pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise, d'optimiser la gestion des ressources de l'entreprise dans un objectif de rentabilité et de maîtrise des risques ;
Il est en charge de l'ensemble des opérations à caractère financier, comptable et administratif de l'organisation du département financier ;
Maintenir de bonnes relations avec les partenaires de l'entreprise, y compris les autorités (banque centrale, autorités fiscales), les investisseurs potentiels, les prêteurs, les verseurs de subventions, les fournisseurs et autres prestataires ;
Activités principales du poste
Gestion des Ressources Humaine de la Direction Administrative et financière
- Prendre en charge la supervision et l'organisation des unités administratives et financières, contrôle de gestion, et trésorerie de l'institution
- Développer les différentes unités sous sa direction et faire évoluer l'équipe managériale pour une capacité à prendre en charge efficacement l'ensemble des fonctions administratives et financières de façon pérenne.
- Définir les profils, rédiger les fiches de poste de la direction administrative et financière
- Superviser et participer au recrutement du personnel de sa direction, en relation avec le Département des Ressources Humaines ainsi que l'intégration des recrues dans les équipes ;
- Superviser le processus de sélection, de développement professionnel, de motivation pour le développement et l'atteinte des objectifs et d'évaluation des collaborateurs ;
- Conduire les évaluations de performances et compétences de l'équipe management à la Direction Administrative et Financière, et contrôler les évaluations de gestionnaires de l'équipe.
Comptabilité et établissement des états financiers
- Assurer la tenue des comptes de l'Institution
- Fournir les états financiers de l'entreprise, en effectuer des analyses et ressortir des recommandations afin d'ajuster les écarts.
- Assurer la gestion des impôts et des taxes dues par l'Institution,
- Superviser les contrôles effectués par les commissaires aux comptes et les institutions administratives de contrôle des taxes fiscales et sociales,
- Assurer la veille juridique sur des aspects administratifs généralement, et des questions fiscales principalement
- Superviser et contrôler les travaux de clôture annuelle des comptes
- Développer et mettre à jour le manuel des procédures et de l'organisation comptable
- Contribuer avec les équipes de l'institution et du groupe à la rédaction des procédures comptables et financières du Groupe et à leur diffusion
- Assurer le contrôle de la paie
- Participer aux choix stratégiques de fonctionnement opérationnel et au paramétrage des systèmes d'information opérationnels, comptable et paie en place au sein de l'institution
Gestion de la trésorerie
- Gérer la trésorerie de l'Institution, y compris les relations avec les banques et les bailleurs de fonds
- Préparer les projections de trésorerie, négocier avec les institutions financières
- Superviser la mise en œuvre de la politique de Gestion Actif-Passif, préparer et animer les comités y relatifs
Budget, contrôle de gestion et reporting
- Préparer et superviser la mise en œuvre du budget annuel, le suivi et le contrôle des dépenses et la production d'états financiers mensuels, trimestriels, semi-annuels et annuels
- Suivre la consommation du budget prévisionnel, proposer des réajustements, si nécessaire, au DG
- Elaborer les procédures et les outils de suivi budgétaire, en lien avec le siège
- Superviser et valider les tableaux de reporting à destination des tiers
- Conduire les analyses complémentaires ad hoc, à la demande de la Direction Générale
Gouvernance
- Préparer et contribuer au comité de direction (mensuel) aux assemblées générales (annuelles) et aux conseils d'administration (trimestriels) au siège ou à distance ;
Représentation auprès de partenaires externes
- Assurer la représentation appropriée de l'institution auprès des prêteurs, des donneurs et des prestataires techniques ;
Profil :
Niveau d'études minimum :
- BAC + 5 en comptabilité et finance/Fiscalité/Contrôle de gestion/Audit ;
- Maîtrise de logiciels de comptabilité ;
- Solides connaissances en comptabilité, contrôle de gestion, audit financier (en fonction du profil académique), élaboration de budgets prévisionnels, outils de suivi budgétaire ;
Expérience requise (domaine et nombre d'années) :
- Expérience de 5 à 8 années : gestion administrative et financière, dont 4 ans minimum à un poste de management (DAF/ADAF/Responsable Comptable) dans le secteur bancaire ou des services financiers (IMF, BMF, banque de détail ou institution financière).
- Expérience dans des filiales de groupes internationaux ; cabinet d'audit international ; sera un atout
- Maitrise IFRS/OHADA et normes Cobac
- Aisance dans l'expression, l'écrit et l'écoute de l'anglais et du français.
Niveau d'études : MASTER 2 / BAC+5
Spécialisation : Comptabilité / Finances
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)
Langues :
Français : Maîtrise courante
Anglais : Maîtrise courante
