Gestionnaire de la Paie H/F
Description du poste
Référence :PAY/0817/002131
Type de contrat : CDD
Métier/Spécialité : Environnement / Développement Durable
Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Yaounde, Centre, CM
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d'entreprises privées ou publiques et d'Institutions Internationales.
Mission :
APAVE CAMEROUN recrute pour un client de la coopération allemande UN(E) GESTIONNAIRE DE LA PAIE pour LE BUREAU REGIONAL DE YAOUNDE
Description des tâches
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, la/le gestionnaire de la paie devra:
Gérer les bulletins de salaire
- relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
- contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés
- saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;gérer les primes et indemnités ;
- tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
- contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;
- assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
- répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Gérer les charges sociales
- faire les déclarations CNPS/Impôts;
- assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- établir des relations avec les organismes sociaux.
Gérer l'administration du personnel avec SAP
- Assurer la mise à jour continue de la base de données SAP-RH
- Enregistrer les entrées et sorties des employés
- Inscrire la répartition salariale
- Vérifier les liens hiérarchiques
- Inscrire les résultats des évaluations annuelles
Participer à l'évolution des outils informatiques de la société.
Profil :
Qualifications requises
- Diplôme minimum : Bac 3 en Finances, Gestion d'Entreprise, Gestion des Ressources Humaines ou autre diplôme équivalent,
- Trois ans d'expériences professionnels dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines
- Notions en comptabilité
- Très bonne maîtrise de logiciels de paie (Sage) et de Microsoft office
- Très bonne aptitudes organisationnelles et excellente capacité d'administration
- Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité, protection des données)
- Avoir de très bonnes connaissances en français/anglais écrit. La maîtrise de l'allemand serait un atout.
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16/08/2017.
Prise de service : 01/ 09 /2017.
Période de contrat : un an renouvelable.
Niveau d'études : LICENCE / BAC 3
Spécialisation : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : Expérimenté (de 3 à 5 ans)
