Chargé(e) de la Communication

PROFIL DE POSTE

DESCRIPTION

APDEL est une association de droit camerounais dont le siège est à Dschang dans la région de l'Ouest – Cameroun. APDEL s'est donnée pour mission de lutter contre les inégalités sociales qui entravent la participation des populations au développement, notamment celle des jeunes. Elle mène ses activités dans 3 régions du Cameroun (Centre, Nord-Ouest et Ouest). Les interventions de l'organisation de l'organisation sont orientées sur l'insertion socioéconomique, la santé, la cohésion sociale, les droits humains et la gouvernance locale. Plus de détails : www.apdel.cm

Dans le cadre de ses activités, APDEL recherche un(e) Chargé(e) de la Communication motivé(e), dynamique et expérimenté(e).

OBJECTIFS ET PRINCIPALES ACTIVITES

1. Développer la stratégie de communication de l'association

• Développer sous la supervision de la Présidente Exécutive et avec la collaboration des autres staffs, la stratégie de communication de l'association et superviser son implémentation ;
• Développer une Newsletter pour le site internet de l'association ;
• Faire la veille informationnelle sur les sujets d'intérêt majeur pour l'association à travers la mise en place d'une revue de presse interne (mensuelle);
• Développer et renforcer les liens de l'association avec les media ;
• Suivre et évaluer l'impact médiatique des activités de l'association, produire à cet effet, un rapport périodique assortie de recommandations ;
• Développer et veiller à la mise en œuvre des plans de communication de différents projets de l'association.

2. Renforcer la visibilité et le leadership de l'association

• Renforcer la visibilité des activités de APDEL sur les plateformes digitales au Cameroun, en Afrique et au niveau global en générant des contenus pertinents et en temps opportun ;
• Créer des produits audio visuels, photographie, infographie, vidéo, etc. pour publication sur les medias sociaux et autres supports ;
• Gérer les comptes medias sociaux et site internet de APDEL et contribuer à leur alimentation par des contenus ;
• Contribuer à renforcer la présence de APDEL au sein des instances de concertations sur les thématiques d'intérêt pour l'association au niveau national et international ;

3. Contribuer au développement des projets et renforcement des capacités

• Appuyer les équipes techniques dans l'identification et le développement de nouveaux projets ;
• Coordonner les campagnes de mobilisation des fonds menées par APDEL et ses partenaires ;
• Renforcer les capacités des équipes sur les questions relatives aux medias et communication.

PROFIL RECHERCHE

• Au moins BAC + 3 en communication ;
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire, y compris dans la production audio-visuel/numérique ;
• Expérience de travail dans la société civile ;
• Expérience de travail avec les jeunes est un atout ;
• Très bonne connaissance des logiciels pour l'élaboration des produits de communication (Adobe Photoshop, Adobe Creative Design, Publisher), de même que des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissances en gestion de projets ;
• Bonne connaissance des supports de communication (Facebook, Twitter, Linkedin, etc.) ;

QUALITES

• Motivé(e) ;
• Rigoureux ;
• Curieux ;
• Esprit de synthèse, Esprit d'équipe et d'initiative;
• Diplomatie et négociation ;

COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive
• Un CV (maximum 3 pages)

Merci de ne fournir aucune autre pièce à cette étape. Les candidats convoqués pour un entretien devront se munir de leur pièce d'identité, l'original de leur diplôme ainsi que les justificatifs de leur expérience.

DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI

Les candidats intéressés par cette offre devront envoyer leur dossier de candidature à l'adresse mail recrutement.apdel@yahoo.com au plus tard le 06 décembre 2018. Objet : Candidature au poste de chargé de la communication.

APDEL est une organisation indépendante, sans affiliation culturelle, politique et religieuse.

Suivant la politique institutionnelle de APDEL, à compétence égale, la priorité sera donnée au candidat le moins âgé et/ou de sexe féminin.