Publication de Recrutement (Interne & Externe)
Intitulé de Poste: COORDINATEUR DE PRODUCTION
Direction / Département / Service: OPERATIONS / PRODUCTION
Superieur Hierarchique: SUPERVISEUR / CHEF DE PRODUCTION
Grade/Categorie : 08/09
Nombre de postes: 02
Lieu d'affectation: Douala
Contrat: Permanent
MISSION DU POSTE :
Fabriquer en quantité et en qualité les produits suivant le planning établi dans le respect des conditions d'hygiènes et de sécurités des biens et des personnes.
ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :
- Délivrer les volumes de production conformes et par référence, dans le respect des engagements du planning de la production et des standards de qualité.
- Utiliser de façon optimale les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition pendant son quart.
- Utiliser de façon optimale les capacités de production mises à sa disposition.
- Assurer l'équilibrage des lignes de production.
- Emettre tout bon de travail en cas de panne de machine
- Assurer l'intégrité des recettes et maintenir les bonnes pratiques de fabrication.
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans son atelier de production, pendant son quart.
- Contribuer au développement des aptitudes des ressources humaines sous sa responsabilité.
- Suivre la réalisation des objectifs de son équipe.
- Evaluer ses collaborateurs.
- Assurer la passation de quart machines en marche, après une réunion effective de prise de quart (Objectifs de production, Consignes d'Hygiène et Sécurité, Difficultés éventuelles et briefing sur productions antérieures)
- Assurer un « reporting » intègre des activités de production dans son atelier et pendant son quart (Remplissage correct des fiches de production et de ligne)
- Accomplir toute autre tâche professionnelle qui lui est confiée par la hiérarchie
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:
- Minimum Bac + 2 (DUT)/Licence en agroalimentaire
- 3 ans à un poste similaire au sein d'une entreprise agroalimentaire.
APTITUDES & ATTITUDES PARTICULIERES
Le titulaire du poste devra posséder les aptitudes ci-dessous :
- Aptitudes à animer une équipe, Esprit d'équipe,
- Intégrité,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Auto Organisation,
- Attention aux détails,
- Proactivité et Autonomie,
- Grande capacité à travailler sous stress,
- Bilinguisme (Anglais/Français).
Chococam Tiger Brands, certifiée ISO 9001 :2008, accorde la priorité à la méritocratie et à l'inclusion ; et de ce fait, ne saurait appliquer quelque discrimination injustifiée que ce soit en matière de recrutement, de formation, de développement de carrière et de promotion en fonction de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, du sexe, de l'état matrimonial, du handicap, de la religion ou de la croyance et de l'âge.
Les candidats intéressés devront postuler en mentionnant en objet l'intitulé du poste publié.
SOUMISSION DE CANDIDATURE
Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci-après: Chococam.Recruit@tigerbrands.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et cvs sous format non éditable.
Les Candidatures Féminines sont hautement encouragées
DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES 09 Octobre 2017
Gilbert ODZO, Directeur des Ressources Humaines
