Contrôleur de Gestion

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Contrôleur de Gestion : gestion financière, contrôle des finances et audit.

Le poste de Contrôleur de Gestion est rattaché directement à la Direction Générale et est chargé de l'exécution des missions suivantes :

Profil du candidat

  • Titulaire d'une licence ou d'un master en comptabilité ou en gestion financière
  • Expérience de 5 ans dans les travaux de gestion financière ou gestion

Compétences professionnelles

  • Experiencée dans le contrôle des finances et l'audit
  • Maîtrise de la gestion de la trésorerie et du suivi des lignes budgétaires
  • Capacité de synthèse et d'analyse
  • Maitrisse de la langue anglaise

Compétences managériales

  • Aptitudes managériales
  • Notions de soft skill (communication)
  • Stratégie

Compétences techniques

  • Connaissance des outils informatiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
  • Connaissance du matériel utilisé
  • Connaissance des connaissances techniques (génie civil, électricité, hydraulique)

Qualités humaines

  • Honnêteté, intégrité et respect de l'éthique

Missions principales du poste

  • Définir les outils permettant au DG d'atteindre ses objectifs
  • Mise sur pied des tableaux de bord opérationnels et de direction
  • Faire des reporting au Directeur Général

Autres missions

  1. Toilettage et remise à niveau permanente de procédures
  2. Écriture des procédures là où elles n'existent pas
  3. Contrôle de l'application des procédures
  4. Contrôle des projets :
    • Avancement des travaux par rapport au planning
    • Utilisation du matériel et outil : contrôler leur état, vérifier l'adéquation entre ce qui a été mis à la disposition du projet et ce qui est effectivement sur le terrain
  5. Comptabilisation du matériel utilisé sur le terrain et s'assurer qu'il est en adéquation avec celui qui a été acheté
  6. Contrôle financier des projets (s'assurer que les sommes dépensées sont en adéquation avec d'une part le matériel sorti et d'autre part l'avancement des travaux)
  7. S'assurer du respect des procédures dans le projet et du respect de l'éthique
  8. Définir les indicateurs de performance (KPI) au niveau de l'entreprise
  9. Contrôler l'atteinte des performances souhaitées en rapport avec les indicateurs
  10. Alerte à la Direction Générale au cas où les indicateurs du tableau de bord tendent à aller au rouge
  11. Analyse du chiffre d'affaire de l'entreprise
  12. Elaborer et piloter le processus budgétaire
  13. Contrôle des clôtures comptables
  14. Contrôle de la trésorerie

Candidatures

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse suivante : contact@batratel.com

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