La délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l'Afrique centrale de Yaoundé recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) au poste ci-après:
Assistant « Sénior » ressources humaines (H/F)
Responsabilités principales : Sous la supervision du Manager des ressources humaines (MRH), l'Assistant(e) ressources humaines est le point focal recrutement et assiste le HRM dans la mise en œuvre des programmes et procédures RH :
- Tient régulièrement des réunions de formation ou d'information avec tout le personnel sur les politiques et procédures en ressources humaines ;
- Comprend et donne le support aux autres départements sur le système de Management de la performance ;
- Comprend et donne le support nécessaire aux autres départements sur le système de rémunération et l'échelle des fonctions ;
- Comprend les politiques et procédures RH pour le personnel local et expatrié et est en mesure de former et de donner le support nécessaire à tous les collègues ;
- En coordination avec les différents clients internes, Départements, Unités et sous Sites, identifie et analyse les besoins en ressources humaines ;
- Veille à ce que les méthodes, procédures et outils de recrutement soient mis en place et les présente aux différents clients internes ;
- En coordination avec les autres départements, prépare et publie les annonces d'ouverture de poste ;
- Evalue les candidatures en fonction des critères définis, organise et participe aux entretiens et à la sélection des candidats ;
- Développe et maintient une solide connaissance du marché du travail et met en place un plan de succession en coordination avec les chefs de département.
Formation requise et expériences professionnelles (minimum) :
- Avoir un diplôme d'études supérieures spécialisées (Bac + 5) en ressources humaines ;
- Avoir au minimum quatre (4) années d'expériences en ressources humaines ;
- Avoir une solide expérience en conduite de réunions avec du personnel cadre ;
- Avoir une expérience dans la mise en place de procédures en ressources humaines ;
- Avoir une aisance dans la communication orale et écrite et capacité d'écoute ;
- Avoir un sens élevé de la confidentialité, discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur ;
- Avoir un esprit d'équipe, d'ouverture et d'adaptation aux changements ;
- Avoir une expérience en gestion du changement est un atout.
Date d'entrée en fonction et de prise de service : Au plus tard le 01 septembre 2017
Veuillez adresser votre candidature, munie d'un CV complet et d'une lettre de motivation par email à yao_recrutement_services@icrc.org
ou par courrier à l'attention de
Manager RH du CICR, Boulevard de l'URSS, derrière l'ambassade de Russie,
B.P. 6157. Tél : 222 20 58 59
CICR MAROUA, Quartier OURO-TCHEDE, Carrefour PARRA - derrière le collège SABIL,
Maroua – Cameroun, Tel : 00237 222 292 006
Administrateur du CICR, Quartier Résidentiel, Rue Commissariat Central, Carrefour Douane, face Office Céréalier, Kousseri B.P. 6157.
Mentionnez sur l'enveloppe ou à l'objet du mail : Assistant RH + NOM + Prénom
Dernier délai : vendredi, 30 juin 2017 à 17 heures 00
NB : Tout le processus de recrutement au CICR est libre et gratuit. Seul le Département RH, (yao_recrutement_services@icrc.org) est habilité à fournir des informations ou des résultats sur ce processus.
Seuls les candidats sélectionnés pour les entretiens seront contactés. Les dossiers non retenus pourront être retirés au CICR Jusqu'au 31 juillet 2017. Après cette date, ils seront détruits.
