Recruitment Manager
MISSIONS DU POSTE :
Mettre sur pieds et développer les processus de recrutement et assurer à l'entreprise les meilleurs candidats en fonction de leurs besoins actuels et futurs.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Mettre sur pieds les procédures de recrutement ;
- Développer la base de données afin d'assurer à l'entreprise une banque de CV assez fournie ;
- Effectuer l'ensemble des recrutements en fonctions des besoins ;
- Mettre sur pieds une analyse de poste et travailler sur une prévision de poste et de métier ;
- Développer les différents réseaux d'octroi de talents ;
- Travailler en collaboration avec les différents départements et donner la situation à temps réel de la mobilité interne et externe ;
- Faire un rapport et compte rendu après chaque recrutement et en conserver une copie après décharge du demandeur.
Diplômes et formations
- Etre titulaire d'un Master en Management des ressources humaines ;
- Avoir travaillé au moins 3 ans en qualité de chargé de recrutement ou responsable de recrutement ;
- Bonne maîtrise des réseaux de recherche d'emploi ;
- Etre parfaitement bilingue (Obligatoire) ;
Compétences
- Dynamique ;
- Sens de l'organisation ;
- Très pointu et professionnel dans le travail ;
- Maîtrise des langues de communication (français et anglais)
Profil
- Aptitude à travailler sous pression;
Composition du dossier : C.V en anglais l'adresse : hrrecrutmentlevel@gmail.com
