Nous sommes un cabinet de Gestion des Ressources humaines dont les activités sont axées sur le recrutement et la mise à disposition du Personnel intérimaire, la formation et le suivi des carrières. Nous accompagnons les entreprises dans le choix de leurs collaborateurs à travers une base de données fournie constamment mise à jour. A cet effet, nous avons une bonne maitrise du processus de recrutement et une rapidité dans le traitement des dossiers.
Nous recrutons un chargé des formations.
DESCRIPTION DU POSTE
- Réf : PHR-00017
- Titre du poste: chargé des formations.
- Supérieur hiérarchique: Chef de département RH.
- Lieu d'affectation: Douala Cameroun.
- Date de prise de service: immédiate.
- Horaires de travail : 40 heures hebdomadaires.
- Rémunération :A négocier.
VOTRE MISSION
Placé sous la supervision du Chef de département Ressources humaines, le chargé de formation aura pour principale mission de mettre sur pied un service formation, organiser les actions de formations, prospecter et fidéliser la clientèle.
Activités principales :
- Rédiger les cahiers de charge correspondants et participer à la création et au déploiement des modules de formations ;
- Elaborer des offres de formation ;
- Définir des plans de formation ;
- Prospecter auprès de la clientèle cible (entreprises, clients particuliers, écoles, organisations marchandes et non marchandes, structures étatiques etc.) ;
- Identifier et recenser les besoins de formation en interne et externe;
- Organiser des séminaires de formations et journées portes ouvertes ;
- S'assurer de la régularité des actions de formation ;
- Planifier les sessions de formation, budgétiser leurs coûts et définir les emplois de temps;
- Après réception des fiches évaluations, s'assurer de qualité des formations réalisées en analysant les notes et commentaires des participants ;
- Gérer les envois des convocations aux participants, s'assurer du suivi des sessions de formation et de la présence des formateurs aux dates et lieux indiqués;
- Rédiger des rapports périodiques de prospection et de suivi des formations ;
- S'occuper des formalités administratives relatives au recrutement des stagiaires et des consultants.
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme : Etre titulaire d'un diplôme de Master 1/2 en Gestion des ressources humaines, ou de tout autre diplôme équivalent.
- Expérience : Avoir une expérience pertinente d'au moins 03 ans à un poste similaire.
- Age : Etre âgé de 27 ans au moins.
- Sexe : H/F.
- Connaissances :
- Avoir une maitrise parfaite de l'ingénierie de la formation ;
- Savoir rédiger des appels d'offres de formations ;
- Avoir des connaissances en marketing ;
- Avoir une maitrise parfaite de l'outil informatique et des logiciels de gestion (Microsoft Excel) ;
- Etre bilingue (français et Anglais) constituerait un atout ;
QUALITES REQUISES
- Avoir des capacités et aptitudes véritables à travailler en équipe,
- Rigueur et respect des délais et des procédures ;
- Savoir rédiger des rapports de formation ;
- Avoir un sens de l'écoute et de la discrétion ;
- Aptitudes à travailler sous pression ;
- Etre rigoureux et organisé dans son travail.
Bien vouloir envoyer les CV(en format PDF ou Word) au plus tard le vendredi 05 Octobre 2017 à 12h00 aux adresses mail suivantes : nnanga.modeste@phareb-services.com / infos@phareb-services.com avec en Objet Recrutement Chargé de formation.
N.B : Seuls les candidats sélectionnés et répondant aux critères sus évoqués seront contactés pour les tests, évaluations et entretiens.
