Recrutement Comptable Fiscaliste Senior chez Union Bank of Cameroon Plc - Douala

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Union Bank of Cameroon Plc recrute pour le poste de Comptable Fiscaliste Senior en comptabilité et fiscalité.

Mission principale

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité d'assurer la conformité fiscale de la banque, tout en veillant à l'optimisation de la charge fiscale dans le respect strict des réglementations en vigueur. Il/elle contribuera également à la fiabilité de la comptabilité et interviendra comme un acteur clé au sein de la Direction Financière, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités clés

  • Garantir la bonne tenue et le suivi des écritures comptables ;
  • S'assurer de l'application des normes fiscales et comptables en vigueur ;
  • Préparer et superviser les paiements liés aux obligations fiscales ;
  • Établir, vérifier et transmettre les différentes déclarations d'impôts ;
  • Produire des rapports fiscaux périodiques (trimestriels et annuels) ;
  • Proposer des stratégies fiscales cohérentes avec les orientations de l'entreprise ;
  • Rassembler et préparer la documentation nécessaire pour les déclarations et paiements d'impôts ;
  • Identifier les opportunités de réduction de charges fiscales et suggérer des mesures visant à améliorer la rentabilité ;
  • Assurer une veille permanente sur l'évolution des réglementations fiscales et sectorielles ;
  • Élaborer des prévisions fiscales et en informer la direction ;
  • Conseiller la Direction Générale sur les stratégies d'optimisation fiscale et leur impact sur les performances financières.

Profil recherché

**1. Formation académique: **Licence ou Master en Comptabilité, Fiscalité, Finance, Gestion ou discipline équivalente.

**2. Expérience professionnelle: **4 à 5 années minimum dans une fonction similaire, idéalement en entreprise ou cabinet spécialisé en comptabilité/fiscalité.

3. Compétences requises

  • Solide connaissance des normes fiscales et comptables camerounaises ;
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques (MS Office) et logiciels comptables ;
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse ;

4. Compétences interpersonnelles et leadership

  • Forte capacité d'initiative et sens du leadership, alliés à une grande rigueur et une attention particulière aux détails ;
  • Aptitude à développer et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes comme externes, tout en exerçant une influence positive dans la prise de décision ;
  • Souplesse et adaptabilité face aux changements de priorités, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs missions à la fois dans des délais contraints.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier complet (CV et lettre de motivation) par email à l'adresse suivante :