Informations Générales
AGL (Africa Global Logistics) est le premier opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) en Afrique.
L'entreprise fait désormais partie du groupe MSC, une entreprise leader dans le transport maritime et la logistique. Avec une expertise développée depuis plus d'un siècle et plus de 23 000 collaborateurs dans 49 pays dont 3000 au Cameroun, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques complètes, personnalisées et innovantes, avec l'ambition de contribuer durablement à la transformation de l'Afrique.
AGL est également présent en Haïti et au Timor
Fonction
Le Directeur Technique Adjoint assiste le Directeur Technique dans la gestion technique du parc matériel.
Description de la mission
Les missions du Directeur Technique Adjoint incluent :
- Assister le Directeur Technique dans la gestion technique du parc matériel
- Définir la politique de maintenance des véhicules légers, engins roulants, des engins de manutention et l'outillage associé
- Superviser l'ensemble des opérations de maintenance, d'entretien courant et préventif des camions, chariots élévateurs, grues, et outillages associés
- Optimiser les coûts de maintenance et de réparations dans le respect des exigences internes, externes et règlementaires établies par l'entreprise
Activités
Le Directeur Technique Adjoint est responsable de :
- Organiser les équipes de façon optimale pour atteindre les objectifs
- Elaborer les projets d'organigramme et de budget permettant d'atteindre les objectifs fixés
- Fixer des objectifs à son équipe managériale et s'assurer de la mise en exécution dans les ateliers
- Identifier et gérer l'ensemble des exigences à respecter pour la maintenance des matériels de levage / matériels roulants, et s'assurer qu'elles sont connues, comprises et correctement mise en œuvre. Sensibiliser à tous les niveaux sur l'importance à les respecter en permanence ;
- S'assurer du respect et de l'application des procédures d'achats, de dépannage et QHSE qui doivent être formalisées et diffusées ;
- Déterminer, mettre en place et gérer les moyens humains et matériels alloués ;
- S'assurer de la mise en œuvre des indicateurs de performance et tableaux de bord pour l'analyse des objectifs et des résultats de la Direction Technique, les suivre en permanence et définir les objectifs de progrès à proposer à la Direction ;
- Gérer les opérations techniques et les charges, chercher à rendre optimum la productivité, la qualité, les délais, les coûts, la sûreté et la sécurité de fonctionnement des engins et véhicules ;
- Mettre en place et gérer un système de suivi permettant de repérer les dysfonctionnements, de rechercher les causes et les actions d'amélioration pour éviter le renouvellement et/ou améliorer l'efficience de l'outil de production ;
- Mettre en place des actions de motivation du personnel placé sous sa responsabilité ;
- S'assurer de l'évaluation du personnel de la Direction Technique ;
- Identifier les besoins en formation et s'assurer de la formation des équipes de la Direction technique ;
- Assurer la veille technologique afin de proposer à la Direction Générale les choix et orientations par rapport à l'amélioration continue en prenant en compte les évolutions technologiques et les nouveaux besoins de la société
Activités de maintenance préventive
- Valider les programmes d'entretien préventif du matériel et superviser leur exécution ;
- Valider les programmes d'entretien préventif des groupes électrogènes et superviser leur exécution ;
- Mettre en place et gérer un système de su
Profil
Le candidat idéal possèdera :
- Un diplôme de BAC+5 en Ingénierie Généraliste ou Electromécanique
- Une expérience minimum de 5 ans en tant que Manager d'un Atelier avec un parc roulant de plus de 100 unités
- Des connaissances approfondies en électromécanique, mécanique des Poids Lourds et engins de levage
- Posséder d'excellentes bases en électronique et en électricité
- Être capable de faire un diagnostic sur les automates et dresser une commande de pièces
- Candidatures féminines fortement encouragées.
- Avoir le sens du service à la clientèle
- Pratique excellente du Français,
- Une bonne pratique de l'anglais sera un atout.
- Bonne capacité managériale
- Sens de l'intégrité
- Disponibilité
- Être force de proposition
