Recrutement d'un Responsable du suivi-évaluation

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DU SUIVI-EVALUATION A YAOUNDE

Intitule du Poste :

Responsable du Suivi-Evaluation

Rapport hiérarchique :

Chef de Mission

Rapport Fonctionnel :

Chargé des programmes/Chefs des Projets /Superviseur Hiérarchique et Technique/Chef de Base

Coordonne avec :

Les gestionnaires des données

Objectifs généraux du poste :

Le Responsable du Suivi-évaluation en étroite collaboration avec le chef de mission ou/le Chef de Base pour permettre d'Assurer le suivi des activités des projets, de préparer les évaluations quantitative et qualitative, préparer les études thématiques des projets, Gérer la base des données des informations des projets et d'assurer la gestion des connaissances et apprentissage.

Principales responsabilités et taches :

Mise en place des systèmes :

• Organise les cadres et procédures de Suivi & Evaluation des activités du programme, sanctionné par des rapports et assure leur bon fonctionnement ;
• Oriente le processus de définition et de formulation des principaux indicateurs concernant chaque composante, des paramètres essentiels pour suivre la performance ;
• Précise les informations essentielles nécessaires au bailleur de fonds, à la gestion du programme, aux collaborateurs techniques ;
• Renforce les outils de S&E existants pour mieux valoriser les réalisations opérationnelles qualitatives et quantitatives du programme ;
• Assure le suivi de la base de données de S&E et contribue à son évolution pour répondre aux besoins du programme ;

Mise en œuvre du S&E

• Elabore à l'intention des associations et ONG partenaires les guides d'activité, de suivi et de rapportage pour les projets soutenus ;
• Supervise l''utilisation effective et efficace des outils par les partenaires de terrain du programme ;
• Assure la liaison entre toutes les unités techniques du programme
• Etablit le plan de renforcement de capacités internes et externes en matière de S&E et de soutien informatique ;
• Analyse les écarts éventuels dans les réalisations et propose des pistes de correction ;
• Participe à la préparation et à la révision de la matrice des cadres logiques des projets

Communication

• Oriente le processus de définition du contenu et des modes de présentation des indicateurs d'activité et Contribue à la rédaction des rapports d'activités axés sur les résultats ;
• Assure la liaison entre le système de S&E du programme et les systèmes partenariaux de S&E ;
• Réalise des visites de terrain régulières pour soutenir la mise en œuvre du système de S&E et mobiliser en permanence les agents de collecte de données pour cette tache
• Anime la retro-information sur les données collectées et traitées
• Veille à la disponibilité des données selon les délais prévus
• Anime le processus de base d'échange en tout ce qui concerne le S&E (dont promotion/mise en œuvre des fiches de meilleures pratiques)

Etudes

Etre titulaire d'au moins BAC+5 en sciences sociales, en socio-économique ou en sante publique ou d'autres domaines connexes.

Expérience professionnelle

Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le S&E de projets/d'activités de projets, si possible dans le domaine de protection, Wash, livelihoods et des activités communautaires

Qualités professionnelles requises

• Avoir une bonne connaissance des outils et guides nationaux de S&E à la fois quantitatifs et qualitatifs
• Avoir une maitrise des outils d'analyse genre ;
• Avoir une maitrise des outils de renforcement des capacités de organisations communautaires ;
• Une très bonne connaissance de l'informatique et du traitement informatisé de données ;

Langues

Français, langue locale, Anglais sera un atout.

Qualités personnelles requises

Mûr, poli et analytique ;

Excellente communication et fortes compétences interpersonnelles

Empathie et enthousiasme, excellentes compétences en équipe

Forte motivation

Honnête et responsable

Capacité de travailler sur pression

Capacité à travailler en manière autonome