Localisation
Lieu principal : CM-Littoral
Lieu de travail :
- Site Liberté
- Akwa, Boulevard de la liberté
- Douala 1864
Missions & Activités Principales
Coordonner les Travaux Contribuant à l'Amélioration de la Maturité du Contrôle Interne d'Orange Cameroun
- Assurer la mise en place des contrôles de niveau 1 dans les directions opérationnelles.
- Accompagner le déploiement des contrôles de niveau 1 dans les directions opérationnelles.
- Superviser la réalisation des contrôles de niveau 2 conformément au référentiel.
- Superviser la réalisation des missions de contrôle ponctuelles à la demande du Management.
- Piloter les écarts et dysfonctionnement constatés dans les contrôles.
Elaborer et Exécuter des Politiques de Conformité de la Direction
- Évaluer les besoins spécifiques de l'organisation en matière de conformité
- Impliquer les différentes parties prenantes pour recueillir leurs avis et besoins
- Rédiger des documents clairs et accessibles sur les politiques de conformité
- Rendre compte à la direction des résultats et des éventuels ajustements nécessaires
- Réviser et mettre à jour les politiques en fonction des évolutions réglementaires ou des retours d'expérience
Planifier des Sessions de Formation et de Sensibilisation pour les Équipes
- Concevoir le contenu de la formation, y compris les supports pédagogiques (présentations, documents, etc.)
- Planification des sessions (dates, horaires et durée) en prenant en compte les contraintes des uns et des autres
- Préparer des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité de la formation (questionnaires, feedback)
- Analyser les retours des participants et ajuster les futures sessions en fonction des commentaires reçus
Evaluer et Communiquer sur les Risques Liés à l'Activité
- Préparer des rapports clairs et concis sur les risques identifiés et les mesures prises
- Communiquer les résultats de l'évaluation des risques aux équipes et à la direction
- Recueillir des retours d'expérience sur la gestion des risques et ajuster les processus en conséquence
- Informer le personnel sur les risques pertinents et les mesures de prévention
Préparer des Rapports Réguliers sur l'État de la Conformité pour la Direction
- Créer des documents, brochures ou présentations expliquant les risques et les mesures de prévention
- Planifier des réunions ou des ateliers pour informer le personnel sur les risques identifiés
- Inciter le personnel à signaler des risques potentiels ou des incidents liés à la conformité
Assurer le Suivi et l'Évaluation des Actions Correctives Mises en Place
- Consigner toutes les actions correctives mises en place, y compris les responsables et les délais
- Développer un calendrier pour le suivi des actions correctives et des échéances
- Analyser les résultats des actions correctives pour déterminer si les objectifs ont été atteints
- Organiser des réunions régulières avec les parties prenantes pour discuter des progrès et des obstacles rencontrés
- Préparer des rapports sur l'état d'avancement des actions correctives et les résultats obtenus
- Informer les équipes et la direction des résultats de l'évaluation des actions correctives
- Former le personnel sur les leçons apprises et les meilleures pratiques issues des actions correctives
Assurer la Gestion et la Montée en Compétence des Équipes Sous Sa Responsabilité
- Assurer le développement permanent des compétences de son équipe (formations, coaching, accompagnement).
- Garantir la cohésion et la bonne ambiance au sein de son équipe
- Déterminer les objectifs de ses collaborateurs directs et évaluer leurs résultats.
- Rendre compte à la hiérarchie des difficultés opérationnelles rencontrées
- Veiller au respect de l'éthique et de la conformité
Qualifications
Formation-type : BAC +4/5 en contrôle de gestion, audit ou ingénieur polytechnicien
Expérience : 3 à 5 ans dans le contrôle interne, le risk management ou l'audit
