Recrutement : Réfèrent Sécuritaire

Mission principale

Le/La Référent Sécurité est en charge de l'élaboration et de la mise en place d'une stratégie de gestion de la sécurité de la zone anglophone, et ce en accord avec les autres politiques générales de l'organisation.

Ce poste est créé pour une durée limitée à 3 mois avec une possible extension dépendant de nos bailleurs de fonds et aura comme principal objectif de remettre à plat les analyses et documents de sécurité de la région anglophone.

Responsabilités

1. Analyse de la situation sécuritaire de la zone :

• Collecter, analyser et transférer les informations liées à la sécurité
• Créer et maintenir un réseau de récolte d'information via des acteurs locaux et internationaux,
• Participer aux réunions concernant l'évolution du contexte sécuritaire dans sa zone d'intervention,

1. Contribue à la veille et la mise en application des procédures sécu au sein de la base

• En collaboration avec le PM/CDM/COLOG, évaluer le degré de mise en œuvre des plans sécurité d'INTERSOS,
• Participer à la mise en place et à la révision des outils et procédures de gestion de la sécurité et participe à l'implémentation de ces outils avec les membres de l'équipes (Chefs de projet, équipes terrain)
• Gestion de crises :
• Il/elle concoure à la collecte et au traitement des situations d'incidents en cas de crise grave compromettant la sécurité du staff, du matériel et des projets…
• Appuie le PM dans la prise de décision et la mise en place des plans d'action nécessaires établie avec le COLOG et CDM

1. Reporting et capitalisation

• Compile hebdomadairement toutes les situations d'incidents sécu dans la data base sécu et le transfert au COLOG/CDM et PM.
• Assurer la remontée et l'analyse des informations des/vers les équipes terrains, acteurs communautaires dans la zone d'intervention
• Rédiger des rapports de mission spécifiant des recommandations après les visites terrains.
• Rédiger un rapport de passation et/ou de fin de mission à transmettre au responsable de base
• Travailler avec les chef de projets et la coordination de Yaoundé pour préparer des modes opératoires standards pour les déplacements du personnel pendant les activités du projet, un plan de contingence prévisionnel et participer activement a l'élaboration de stratégie d'intervention humanitaire afin de permettre aux équipes INTERSOS de toucher les bénéficiaires en toute sécurité.

Éducation

• Gestion de projets
• Logistique / sécurité

Expérience

• Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG : évaluations, planification, mise en place de procédures, ouverture de base/pays.
• Expérience de travail dans des contextes sécuritaires et politiques volatiles.

Langues

• Anglais et Français, langue locale serait un plus

Connaissances

· Confirmé en négociation dans des situations complexes et tendues.

· Capacités stratégiques et d'analyse.

· Capacité à travailler sous pression, dans des situations inattendues et difficiles.

· Bonne capacité rédactionnelle et de communication dans un milieu multiculturel.

· Capacité à gérer sa planification de façon autonome.

· Forte capacité organisationnelle.

Compétences

• Gestion du stress
• Adhésion aux principes d'INTERSOS
• Souplesse de comportement
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d'équipe et coopération