Recrutement Superviseur Commercial chez Housemart Cameroon Limited - Yaoundé

1 min read

Housemart Cameroon Limited recrute pour le poste de Superviseur Commercial en Yaoundé. Le candidat retenu aura pour mission principale la gestion, le suivi et la performance de l'équipe commerciale sur le terrain.

HOUSEMART CAMEROON LIMITED recherche un(e) Superviseur(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe à Yaoundé. Sous la supervision du Manager HHMC, le candidat retenu aura pour mission principale la gestion, le suivi et la performance de l'équipe commerciale sur le terrain.

Missions principales

  • Superviser et accompagner l'équipe commerciale.
  • Assurer l'atteinte des objectifs de vente.
  • Développer et fidéliser un portefeuille client B2B.
  • Planifier et organiser les activités commerciales.
  • Analyser les performances et proposer des actions correctives.
  • Participer activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales de l'entreprise.

Responsabilités détaillées

1. Supervision et encadrement

  • Définir les objectifs commerciaux et en assurer le suivi.
  • Suivre l'évolution des coûts et faire une veille concurrentielle.
  • Gérer les dossiers clients et assurer le bon déroulement des ventes jusqu'à livraison.

2. Gestion de la performance

  • Identifier les lacunes des commerciaux et mettre en œuvre des solutions adaptées.
  • Analyser les résultats de ventes et proposer des axes d'amélioration.
  • Développer le chiffre d'affaires et les compétences des agents terrain.

3. Relations clients et gestion des points de vente

  • Visiter régulièrement les points de vente.
  • Résoudre les problèmes des clients et assurer leur satisfaction.
  • Former les clients sur les produits et assurer le suivi des recouvrements.

4. Planification et développement

  • Organiser des événements promotionnels et gérer les budgets associés.
  • Planifier les visites terrain et proposer de nouveaux produits en fonction des tendances du marché.

Compétences requises

Techniques

  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
  • Bonne connaissance du marché et de la relation client.
  • Utilisation avancée des outils informatiques.

Relationnelles

  • Excellentes capacités de communication et d'écoute.
  • Autonomie, rigueur et organisation.
  • Esprit d'équipe et leadership avéré.

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 minimum en Marketing, Commerce International ou Vente.
  • Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en gestion de portefeuille client. La maîtrise d'un outil de gestion de la relation client est un atout.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV par email à