CAMTEL, leader de l'industrie des télécommunications au Cameroun, recherche des professionnels expérimentés en froid et climatisation pour rejoindre son équipe dynamique. Cette opportunité s'adresse aux candidats autonomes qui souhaitent évoluer dans un environnement exigeant et contribuer à la performance d'une entreprise en pleine expansion.
Informations générales
Référence : 12/DG/DRH/DRHD/DRHF
Coordination : Directeur des Ressources Humaines
Période de candidature : Du 31 juillet au 12 août 2025
Statut : Ouvert aux candidatures
Description du poste
En tant que Technicien en Froid et Climatisation chez CAMTEL, vous serez le spécialiste de tous les systèmes CVC-R (Chauffage, Ventilation, Climatisation et Réfrigération). Vous devrez posséder une expertise approfondie dans l'installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le diagnostic et la réparation des équipements de climatisation, ventilation et réfrigération.
Fonctions principales
Installation et maintenance
- Installer de nouveaux systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération dans les bureaux, locaux techniques et zones spécialisées
- Effectuer la maintenance de routine, diagnostiquer les pannes et réparer divers équipements CVC-R
- Suivre les calendriers de maintenance préventive et effectuer les tâches requises pour optimiser les performances
Manipulation des frigorigènes
- Manipuler, récupérer, charger et tester l'étanchéité des frigorigènes en toute sécurité et conformément aux réglementations
- Identifier les problèmes mécaniques, électriques et liés aux frigorigènes dans les systèmes CVC-R
Réparations et diagnostics
- Réparer ou remplacer les composants défectueux (compresseurs, condenseurs, évaporateurs, moteurs, ventilateurs, vannes, commandes)
- Intervenir en cas de pannes d'urgence des systèmes CVC-R dans les zones critiques
- Installer, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle de la température et les thermostats
Gestion et documentation
- Tenir des registres précis de la maintenance, des réparations, des frigorigènes utilisés et des problèmes rencontrés
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des installations, le personnel de maintenance et les sous-traitants externes
- Communiquer l'état d'avancement du projet à un large éventail de contributeurs
Amélioration continue
- Identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité énergétique des systèmes CVC-R et recommander des solutions
- Respecter toutes les réglementations de sécurité et les politiques de l'entreprise
Formation académique
Diplôme minimum de niveau Baccalauréat + 2 combiné à toute formation en froid et climatisation ou dans un domaine connexe.
Compétences et expérience requises
Compétences techniques
- Compréhension approfondie des cycles de réfrigération, de la thermodynamique, des circuits électriques liés au CVC-R et des systèmes de contrôle
- Familiarité avec divers types d'unités de climatisation, de refroidisseurs, de systèmes de ventilation et d'équipements de réfrigération
- Excellentes compétences en diagnostic pour identifier les pannes mécaniques, électriques et liées aux frigorigènes
- Maîtrise de l'utilisation d'une large gamme d'outils manuels et électriques, ainsi que d'équipements de test électriques
Compétences personnelles
- Fort engagement envers des pratiques de travail sûres
- Capacité à analyser les problèmes des systèmes CVC-R et à élaborer des solutions efficaces
- Capacité à communiquer clairement sur les problèmes techniques
- Souci du détail et méticulosité dans l'exécution des travaux
- Adaptabilité et volonté d'apprendre les nouvelles technologies et réglementations
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques variées
- Grande rigueur, intégrité, confidentialité et sens du service
- Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de travail d'équipe
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais considérée comme un atout
Responsabilités
L'employé sera responsable de :
- Effectuer les tâches d'une façon professionnelle en tout temps
- Faire des mises à jour à son supérieur immédiat sur une base régulière au sujet des activités sous sa responsabilité
- Aviser le supérieur immédiat de tout problème pouvant affecter la rentabilité et les finances de l'entreprise
Ce que nous offrons
- Formation rémunérée pour le personnel embauché
- Couverture assurance maladie incluse après recrutement permanent
- Plan de développement de carrière
- Opportunités de formation et de certifications continues
- Milieu de travail inclusif et accessible
- Avantages collectifs
Comment postuler
Date limite
12 août 2025 à 15h30
Composition du dossier
- Un numéro de téléphone CAMTEL
- Une demande d'emploi timbrée comportant le numéro CAMTEL auquel vous serez joint
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Une copie des diplômes pertinents
- Une copie des attestations et certifications pertinentes
- Une pièce d'identité avec photo
Modalités de soumission
- Toutes les demandes devront contenir en objet la précision de l'intitulé du poste visé
- Tout dossier incomplet sera immédiatement rejeté
- Candidatures en ligne prioritaires : https://career.camtel.cm
- Dossiers physiques acceptés au CLUB CAMTEL de Yaoundé (quartier Dragage)
Lien de candidature : https://career.camtel.cm/jobs/technician-in-refrigeration-and-air-conditioning-8
